5 questions pièges entendues en entretien : qu’auriez-vous répondu ? newsletter cadremploi 04.22

5 questions pièges entendues en entretien : qu’auriez-vous répondu ? Ces questions sont des “pièges” pour les candidats qui ne s’y sont pas préparés. Cadremploi a demandé à des recruteurs de décoder 5 classiques de l’entretien d’embauche. Ils donnent leurs conseils pour éviter les réponses trop lisses ou trop cash et privilégier celles qui mettent … Continuer la lecture de 5 questions pièges entendues en entretien : qu’auriez-vous répondu ? newsletter cadremploi 04.22

Emploi des seniors : ces entreprises qui recrutent des quincadres – Cadremploi 03.22

Emploi des seniors : ces entreprises qui recrutent des quincadres RECRUTEMENT DES SENIORS – La pénurie de « talents » pousse certains employeurs à dépasser leurs préjugés en défaveur des cadres de plus de 50 ans. A l’occasion du salon des séniors (23-26 mars-Paris porte de Versailles), rencontre avec des entreprises qui embauchent des quincadres. … Continuer la lecture de Emploi des seniors : ces entreprises qui recrutent des quincadres – Cadremploi 03.22

Newsletter 02/22 “Travailler en Ch”

newsletter de février 2022 Recherche d’emploi en Suisse : comment se démarquer ? [webinar] Vous recherchez un emploi en Suisse et vous voulez sortir du lot ? Suivez le webinar de David Talerman sur Youtube et profitez de ses conseils le 3 mars 2022 prochain. Abonnez-vous à notre chaîne Youtube pour être informé(e) du webinar … Continuer la lecture de Newsletter 02/22 “Travailler en Ch”

Le portage salarial : et si c’était fait pour vous ? Article pole emploi 01.22

Le portage salarial : et si c’était fait pour vous ? Plus de sécurité, moins de contraintes ! Le concept de portage salarial offre un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou d’exercer leur activité, en toute autonomie et en bénéficiant des avantages d’un salarié. https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/definir-votre-projet-professionn/le-portage-salarial–et-si-cetai.html#

Pourquoi envoyer une candidature spontanée ? Newsletter Cadremploi 01.22

Pourquoi envoyer une candidature spontanée ? Parfois, il ne suffit pas de répondre aux offres d’emploi pour trouver le job de ses rêves. Accéder au marché caché, se démarquer des autres candidats, intégrer le vivier de l’entreprise… On vous explique les bonnes raisons de passer à l’action. https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/pourquoi-envoyer-une-candidature-spontanee.html?utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter&een=650445c084336914a6462ec7380e5c65&seen=2

Newsletter “Travailler en Ch” de Décembre

newsletter de décembre 2021 Télétravail des frontaliers : impacts sociaux et fiscaux pour 2022 (WEBINAR) David Talerman anime ce vendredi 10 décembre un webinar de 45 mn sur le thème du télétravail des frontaliers avec le groupe fiduciaire EUREX Suisse. L’occasion pour vous de découvrir les spécificités et les nouveautés fiscales et sociales des frontaliers … Continuer la lecture de Newsletter “Travailler en Ch” de Décembre

Article sur les + de 45 ans

« Il existe de réels avantages à travailler avec les plus de 45 ans, les « seniors » pour le monde du travail. Encore faut-il reconnaître leur expertise et leurs forces. » Article rédigé par Laurence Baunaz https://www.gbnews.ch/marche-du-travail-suis-je-bankable-apres-45-ans/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=marche-du-travail-suis-je-bankable-apres-45-ans